厦门同安：企业招工难 政府来支招

　　图为同安招聘会现场。夏海滨 摄 

　　千里奔袭、跨省协作，包车、包机、包列等系列诚意运作有效地缓解了同安区用工的难题，进高校、搞推介、宣政策、引人才，助力企业解决用工难题，谋划储备发展人才，近段时间同安人社部门以党史学习教育“我为群众办实事”开展为契机，先后为企业招聘了外来务工人员1577人，同比2020年增加300人。 

　　深化省际劳务协作  省外招工佳音频传 

　　5月28日，2021年康乐县第十批赴同安区务工人员38人，抵达厦门；5月20日，70人；4月20日，59人；4月6日，50人；3月24日，105人，3月12日，259人……今年来，同安区赴省外招工佳音频传，截至5月底，已迎接了十批康乐县员工，分别前往该区百路达、科司特、蒙发利、精一诚、华瑛、芯阳等企业就职。 

　　今年来，同安区不断加强省际劳务协作，增加组织企业赴省外招工频率。数据显示，共组织38家次企业参与甘肃省康乐县招聘会10场（含6场网络招聘），促成企业与康乐县员工达成就业意向数933人；分两批组织17家次企业赴贵州省毕节市开展招聘活动，促成企业与毕节市员工达成就业意向数315人；组织11家次企业赴云南省楚雄州开展招聘活动，促成企业与楚雄州员工达成就业意向数239人；组织2家次企业随市人社局赴江西省景德镇开展招聘活动，促成企业与景德镇员工达成就业意向数15人。据不完全统计，截至目前，同安区通过异地招聘、网络招聘等方式，共吸引了外来务工人员1577人到辖区企业就业。 

　　外来务工人员一批接一批，有效填补了同安区辖区企业用工缺口。厦门科司特电子工业有限公司企划部经理易江强说：“年初，公司用工缺口比较大也比较急，需要招聘800名作业员。那时，在本地招聘的效果不好，压力也大，后面我们积极参加区政府组织的几次赴省外招工活动，效果不错。现在，公司的用工缺口也顺利地补上了。非常感谢政府的大力支持，帮助我们企业顺利缓解‘用工荒’的难题。” 

　　此外，同安区还积极搭建招聘服务平台，组织辖区内现场招聘会。在今年春节后一个月，举办区级大型“春风行动”现场招聘会1场，指导举办镇（街）级劳动力转移专场招聘会8场；区人力资源市场增加招聘场次，举办“天天场”现场招聘会，服务企业招工。今年来，共计举办现场招聘会57场，组织企业参会近900家次，提供就业岗位约32400个次，促成求职人员与企业达成就业意向700多人次。 

　　引才引智进校园  邀毕业生筑梦同安 

　　分管区领导及区人社部门相关负责人多次带队，远赴甘肃、云南、贵州等地招工只是同安区人社部门深入开展党史学习教育“我为群众办实事”缩影之一。深入校园开展“人才引进”工作，进行专场推介，举行政策宣讲，也有效补充了同安区企业用工缺口，为未来该区经济社会发展广招贤才，奠定了坚实的人才基础。 

　　6月9日下午，厦门理工学院的明理园人头攒动。这里，正在进行着该校最后一场实地的大型招聘会。该招聘会由同安区人社部门牵头、厦门理工学院承办，共有来自同安区的60余家企业参与，提供就业岗位1300多个。 

　　“现在毕业生离校在即，我们还有约35%的毕业生待就业。对于今天这场招聘会，他们很期待。”厦门理工学院就业部中心主任王世锋说，近两年，同安区“人才引进”的相关政策力度很大，像入职补助、安家补助等，对毕业生的吸引力比较大。学校也出台了相应的奖励政策，鼓励和引导毕业生留在厦门就业、到基层就业。 

　　走进高校、宣传人才政策、招引优秀毕业生，是同安区“三个七”引才工作的一个缩影，更是同安区为企业选才引才办的一件实事。今年来，同安区持续推进校企对接合作，多次组织企业进校园开展2021年“厦门C位无限量”厦门市（同安区）专场引才推介会，积极参与各高校校园招聘会。 

　　截至目前，同安区已组织了三场重点高校推介会和一场校园专场招聘会，分别走进龙岩学院、武夷学院、南京理工大学和厦门理工学院，共计133家企业参与，提供就业岗位数533个，需求人数2700余人。接下来，同安区还计划赴华夏高级技工学校（角美校区）、龙岩学院、贵州毕节和云南楚雄的技师学院开展校园招聘。 

　　同安区人社局局长钟明远说：“同安区是一座拥有千年文化底蕴的古城，地理位置、人文环境得天独厚。当前，同安区经济社会发展正在努力奔跑，营商环境不断优化，相关人才政策体系不断完善。真诚邀请广大毕业生到同安区就业、到同安区安家，为同安区经济社会高质量赶超发展贡献才智。”（张启智 郑素描）